叉车在道路上发生交通事故 ， 应认定为机动车。因此，叉车与其它车辆发生的交通事故责任的认定，应当根据《中华人民共和国 道路交通安全法》等相关法律规定，结合事故的具体情况来确定。
叉车司机为受雇员工时的责任归属
如果叉车司机是在执行雇佣活动期间发生了交通事故， 那么应当由雇主承担责任。 这是因为，在这种情况下， 司机的行为可以视为职务行为， 法律责任应由雇主来承担。法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，该条规定了用人单位的工作 人员因执行工作任务造成他人损害的， 由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后， 可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
叉车司机个人行为导致的事故责任
如果叉车司机并非受雇于单位， 而是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任。 这种情况仍然是基于劳务关系的责任认定原则，即提供劳务一方因劳务造成他人损害的， 由接受劳务一方承担侵权责任。
叉车在厂区内部发生的事故责任
如果叉车事故发生在厂区内部，并且叉车司机是在执行工作任务时发 生了事故， 那么责任应当由用人单位来承担。 这是因为， 在这种情况下，叉车司机的行为仍然被视为职务行为，且事故发生地点虽在厂区内， 但如果叉车司机是在执行工作任务过程中发生的事故， 仍应按照道路交通安全法等相关法律规定来处理。
叉车无牌上路或不当使用的责任
如果叉车没有上路的牌照， 或者超出了其规定的使用范围（如在厂区内作业）， 而在道路上行驶时发生了事故， 那么叉车本身及其驾驶人可能需要承担事故的全部责任。 因为在这种情况下，叉车的行为被认为是违法行为， 且叉车并未处于其规定的使用环境中。
结语
综上所述， 叉车撞车的责任应当根据叉车司机的行为性质、事故发生的具体环境以及叉车自身的合法性状态来综合判断。 在某些情况下，雇主可能也需要承担相应的责任。在任何情况下， 责任人不仅需要承担民事赔偿责任， 可能还需要承担行政责任乃至刑事责任，具体取决于事故的严重性和违规行为的性质。
